職位描述：
主要職責(zé)： 一、數(shù)據(jù)與運營管理 1、統(tǒng)籌區(qū)域數(shù)據(jù)對賬、清理及業(yè)務(wù)結(jié)算，核查代付款真實性； 2、管理資金排款、應(yīng)收開票、回款核銷及債權(quán)催收； 3、維護項目檔案、合同，負責(zé)項目建檔及履約保證金管理。 二、人力與行政管理 1、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，維護人事系統(tǒng)、花名冊、檔案合同； 2、負責(zé)員工考勤審核、薪酬核算與發(fā)放； 3、負責(zé)社保公積金增減申報、商險投保理賠； 4、獨立處理員工工傷全流程（認定、鑒定、待遇申請），協(xié)助處理勞動糾紛與突發(fā)事件； 5、負責(zé)固定資產(chǎn)盤點、節(jié)假日福利統(tǒng)計與發(fā)放等綜合行政事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事行政或綜合運營經(jīng)驗，具備勞動密集型行業(yè)（如餐飲、零售、物流）背景者優(yōu)先； 3、具備基礎(chǔ)財務(wù)與對賬結(jié)算能力，能熟練使用Excel（Vlookup、數(shù)據(jù)透視表）； 4、溝通協(xié)調(diào)能力佳，責(zé)任心強，能適應(yīng)多任務(wù)快節(jié)奏工作，可接受短期出差。 舉報